Behnke Counseling

Einzel-Supervison – Mit Behnke Counseling
berufliches Handeln reflektieren und optimieren

In der Einzel-Supervision von Behnke Counseling lernen Sie Handlungen
aus dem Berufsumfeld zu reflektieren und Potenziale zur Verbesserung der
eigenen Handlungskompetenz zu erkennen. Damit professionalisieren Sie
Ihr berufliches Vorgehen und beugen Belastungen und Konflikten vor.

Behnke Counseling bietet Ihnen mit Einzel-Supervision eine Beratungsmethode, mit der Sie Ihre
Fähigkeit zur Aufgaben- und Problemlösung im Unternehmen erhöhen und eine lösungsorientierte
Regulierung von Konflikten erreichen. Das Angebot der Einzel-Supervision richtet sich in erster
Linie an Menschen, die schwierige berufliche Problem- und Themenstellungen anhand von konkreten
Situationen besprechen wollen.

Im gemeinsamen Dialog mit der Beraterin erhalten Sie dabei den erforderlichen Raum, um Ihr eigenes
Verhalten zu reflektieren und Handlungen im beruflichen Umfeld zu besprechen. Durch die
Wahrnehmung unbewusster Handlungen werden Veränderungsprozesse angestoßen, durch die Sie
Ihre eigene berufliche Handlungskompetenz erhöhen und damit verbundene berufliche und betriebliche
Abläufe optimieren können. Das Entdecken und Verdeutlichen von unbewussten Handlungen kann
Sie zufriedener im Job stimmen, außerdem eröffnet sich Ihnen eine Chance, Ihr Arbeitsumfeld neu zu
gestalten.

Der Unterschied zwischen Einzel-Supervision und Coaching besteht darin, dass sich die Supervision
mit Fragestellungen aus einem konkreten Fall im beruflichen Umfeld beschäftigt. Aus der Betrachtung
der jeweils konkreten Situation lassen sich sehr gut Handlungsalternativen für die Zukunft entwickeln.
Coaching hingegen kann Ihnen grundsätzlich bei allen Fragen des beruflichen und
persönlichen Lebens helfen. Bei der Coaching-Methode geht es darum, Ihre eigenen Potenziale
langfristig zu fördern.

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