Behnke Counseling

Personalentwicklung
Behnke Counseling gestaltet und managet
mit Ihnen ihre Veränderungsprozesse

Behnke Counseling unterstützt sie bei ihren Wandlungsprozessen,
damit sie sie selbst initieren und gestalten.

Standortbestimmung und Weiterentwicklung für alle im System. Hierbei ist die Analyse der
Ressourcen und Potentiale des Einzelnen, des Teams und des Systems der nächste Schritt.
Daraus werden Ziele abgeleitet die Energien freisetzen, mit deren Unerstützung die
Veränderungen verwirklicht werden.

Wir zeigen Perspektiven auf und setzen sie mit Ihnen entsprechend ihren individuellen
Anforderungen um:

Potential-Analysen
- um den Weiterbildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte präzise zu definieren
- und um interne Bewerber bei Stellenbesetzungen untereinander zu vergleichen

Instrumente & Konzepte
- Anforderungserhebung und Stellenbeschreibungen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Mitarbeiterjahresgespräche
- Führen mit Zielvereinbarung
- Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs
- u.a.

Prozessanalysen & Ablaufoptimierung

Für die erfolgreiche Einführung und das dauerhafte "Leben" dieser Ansätze braucht es den Blick für die jeweilige Unternehmenskultur, ein systematisches Herangehen und vor allem eine Verzahnung der einzelnen Module. Gerne kommen wir hierzu näher in den Austausch.


Über weitere Angebote informieren Sie sich auf den folgenden Seiten:

Supervision
Training

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